La elección y su fundamento

Jibble documenta la obtención de credenciales para pruebas; las otras fichas consultadas no documentan aquí el mismo contrato de eventos. El orden recomienda empezar por la prueba verificable, no adjudica una API completa.

¿Qué debe demostrar la integración?

  1. 01

    Crear fichaje, consultar cambio, recibir evento, fallar y reintentar

  2. 02

    Identidades y campos sincronizados

  3. 03

    Error, reintento y ausencia de duplicados

  4. 04

    Exportación y salida del conector

Proveedores que comprobar

JibbleAplicación internacional de control horario disponible en español→Sesame HRControl horario integrado en una suite española de RRHH→eJornadaRegistro de jornada web y móvil con canal para despachos e integradores→

Prueba la excepción, no solo el camino feliz

La existencia de credenciales no prueba acceso a versiones originales, límites suficientes, webhook ni cuatro años de conservación.

Con credenciales de prueba, crea una entrada y una salida, corrige la primera con motivo, consulta ambas versiones y exporta el periodo. Provoca token caducado y doble reintento; compara identificadores, permisos, límite y resultado final. Si no se recupera original y autor de corrección, no apruebes el conector. No hemos ejecutado la API.

Alcance de la evidencia. Usar la API de Jibble: Jibble documenta credenciales API para sistemas propios o de prueba; eventos, historial de correcciones y permisos concretos por comprobar · Exportar entradas de tiempo sin procesar: Jibble documenta exportación CSV/XLS y opción de entradas sin procesar en todos los planes; no acredita conservación de cuatro años dentro del plan gratuito · Control horario: Sesame HR: fuente oficial utilizada para contrastar «Control horario integrado en una suite española de RRHH». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual. · Control horario eJornada: eJornada publica fichaje web y móvil, ajuste validado de olvidos, ausencias y exportación de registros para nómina · Estatuto de los Trabajadores, artículo 34: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general

Comprobable

Fuentes de este análisis

5 fuentes
  1. vendorUsar la API de JibbleJibble Help Center • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Jibble documenta credenciales API para sistemas propios o de prueba; eventos, historial de correcciones y permisos concretos por comprobar

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  2. vendorExportar entradas de tiempo sin procesarJibble Help Center • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Jibble documenta exportación CSV/XLS y opción de entradas sin procesar en todos los planes; no acredita conservación de cuatro años dentro del plan gratuito

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  3. vendorControl horarioSesame HR • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Sesame HR: fuente oficial utilizada para contrastar «Control horario integrado en una suite española de RRHH». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

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  4. vendorControl horario eJornadaeJornada • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: eJornada publica fichaje web y móvil, ajuste validado de olvidos, ausencias y exportación de registros para nómina

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  5. officialEstatuto de los Trabajadores, artículo 34BOE • comprobado 27 de octubre de 2026

    Respalda: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general

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