Guías prácticas y fechadas sobre selección, costes, migración y requisitos españoles. La selección es deliberadamente limitada: publicamos solo temas con una decisión propia, fuentes suficientes y contexto español concreto.
Qué exige hoy el registro de jornada
Hoy la empresa debe garantizar un registro diario con inicio y fin, conservarlo cuatro años y hacerlo disponible; la norma general no impone soporte digital.
Proyecto de registro horario digital: estado real
El refuerzo digital sigue siendo proyecto mientras no se publique una norma aprobada en el BOE; prepara trazabilidad sin anunciar una obligación futura como vigente.
¿Está vigente la jornada general de 37,5 horas?
No: el Estatuto mantiene cuarenta horas semanales de promedio anual y el proyecto de 37,5 horas fue rechazado; revisa siempre convenio y acuerdos aplicables.
Cómo conservar el registro horario cuatro años
La conservación exige registros recuperables, comprensibles y vinculados a cada persona y periodo; una copia sin proceso de acceso ni restauración aporta poca seguridad.
Cómo gestionar correcciones de fichaje
Una corrección debe identificar dato original, cambio, autor, motivo y aprobación sin borrar la historia; prueba errores del empleado y ajustes del responsable.
Biometría en control horario: criterios para decidir
La biometría no es una ventaja automática: antes de usarla hay que analizar base, necesidad, proporcionalidad, riesgos y alternativas menos intrusivas según la AEPD.
Geolocalización en una app de fichaje
Limita la ubicación al momento y finalidad necesarios, informa a la plantilla y ofrece una alternativa cuando el dispositivo o contexto no permiten usarla.
Preparar el registro horario para una inspección
La empresa debe poder localizar y entregar registros comprensibles sin reconstruirlos a última hora; ensaya acceso, filtros, correcciones y responsables antes de necesitarlos.
Registro horario en teletrabajo
El trabajo a distancia también se registra, pero el sistema debe respetar flexibilidad y privacidad; inicio y fin no justifican vigilancia continua de actividad o ubicación.
Qué hacer si falla el sistema de fichaje
Toda solución necesita una contingencia conocida que capture inicio, fin y correcciones durante una caída y permita conciliar después sin inventar horas automáticas.
Redondeos y tolerancias en control horario
Separa la hora registrada de cualquier regla posterior para nómina o gestión; un redondeo opaco puede ocultar tiempo y hacer imposible explicar diferencias.
Registro de jornada y timesheet no son lo mismo
El registro acredita inicio y fin diario; el timesheet reparte tiempo entre proyectos o tareas. Pueden conectarse, pero uno no prueba automáticamente el otro.
Comprobable
Fuentes de este análisis
- officialEstatuto de los Trabajadores, artículo 34BOE • comprobado 5 de agosto de 2026Abrir fuente ↗
- officialGuía sobre el registro de jornadaMinisterio de Trabajo • comprobado 5 de agosto de 2026Abrir fuente ↗
- officialProyecto 121/000058, concluido y rechazadoCongreso de los Diputados • comprobado 5 de agosto de 2026Abrir fuente ↗