Registro de fuentes

Respalda: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general

Respalda: En su ámbito, el registro debe reflejar fielmente el tiempo sin perjuicio de flexibilidad; control tecnológico proporcionado y desconexión

Respalda: Criterios sobre organización y soporte del registro vigente

Respalda: La reducción general a 37,5 horas y su registro digital no entraron en vigor por este proyecto

Respalda: Información y base del tratamiento en control horario

Respalda: Necesidad, proporcionalidad y alternativas a biometría

Respalda: Sesame HR: fuente oficial utilizada para contrastar «Control horario integrado en una suite española de RRHH». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

Respalda: Sesame anuncia PIN individual, QR y tarjeta NFC en tableta, además de opciones biométricas que deben dejarse desactivadas para una implantación sin biometría; coste y configuración por probar

Respalda: Essential publica Core, control horario, vacaciones y turnos; comprobar importe mínimo, módulos, método de fichaje y archivo de la oferta concreta

Respalda: Factorial Time: fuente oficial utilizada para contrastar «Control horario dentro de la plataforma Factorial». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

Respalda: Core y tiempo se presupuestan según módulos; no inferir control horario, conector o cálculo de nómina de una tarifa inicial

Respalda: Woffu: fuente oficial utilizada para contrastar «Plataforma española centrada en gestión del tiempo». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

Respalda: Pro anuncia calendarios, centros y roles ampliados; API/ERP y turnos completos aparecen en Enterprise o bajo demanda según tabla pública

Respalda: Sage declara intercambio bidireccional de empleados, presencias y ausencias con Sage 200 Laboral; comprobar edición, módulo y contrato

Respalda: Control horario: alcance, funciones y disponibilidad publicados para España

Respalda: Bixpe Control Horario: fuente oficial utilizada para contrastar «Aplicación especializada de control horario». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

Respalda: Gestión del tiempo: alcance, funciones y disponibilidad publicados para España

Respalda: Nubhora publica planificación, vacaciones, ausencias y enlace con terminales; método biométrico requiere evaluación separada

Respalda: Grupo SPEC: fuente oficial utilizada para contrastar «Especialista en tiempo, presencia y control de accesos». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

Respalda: Documento de modelo con lectores de tarjeta y huella y memoria offline; confirmar si el modelo, firmware y soporte siguen disponibles antes de recomendarlo

Respalda: Soluciones a3 para empresas: alcance, funciones y disponibilidad publicados para España

Respalda: Wolters Kluwer distingue registro y gestión avanzada del tiempo y declara integración con soluciones de nómina propias; versión, licencia y flujo por demostrar

Respalda: Grupo Castilla: fuente oficial utilizada para contrastar «Gestión del tiempo dentro de una suite española amplia». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

Respalda: Gestión del tiempo: alcance, funciones y disponibilidad publicados para España

Respalda: Endalia publica registro, turnos y enlace con Endalia Payroll; el flujo salarial y módulos deben probarse

Respalda: Cegid publica control horario, vacaciones, ausencias y planificación; su alusión comercial a 37,5 horas no describe la jornada general vigente

Respalda: eJornada publica fichaje web y móvil, ajuste validado de olvidos, ausencias y exportación de registros para nómina

Respalda: La página separa fichaje básico y ausencias en plan superior y anuncia informes Excel e integración de nómina; edición y flujo por probar

Respalda: eJornada ofrece portal multicliente para colaboradores e integración por API para integradores; permisos y contrato por comprobar

Respalda: eJornada describe importación de empleados desde programa laboral y retorno de fichero a nómina; formato y edición necesitan demostración

Respalda: Factorial documenta SSO con verificación de dominio; configuración, plan, acceso móvil y quiosco deben probarse

Respalda: Jibble: fuente oficial utilizada para contrastar «Aplicación internacional de control horario disponible en español». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

Respalda: Jibble documenta fichaje en navegador, opciones de GPS, facial y capturas configurables; modo sin conexión solo en app móvil o escritorio, no en navegador

Respalda: Jibble documenta exportación CSV/XLS y opción de entradas sin procesar en todos los planes; no acredita conservación de cuatro años dentro del plan gratuito

Respalda: Jibble documenta fichaje con PIN individual en una tableta compartida configurada en modo quiosco

Respalda: Skello: fuente oficial utilizada para contrastar «Planificación de equipos y control del tiempo para operaciones por turnos». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

Respalda: Control horario: alcance, funciones y disponibilidad publicados para España

Respalda: Kenjo publica fichaje web, móvil y punto de tableta por PIN o QR; configuración y conservación por contrato y ensayo

Respalda: Jibble documenta credenciales API para sistemas propios o de prueba; eventos, historial de correcciones y permisos concretos por comprobar

Respalda: Fichaje web, móvil y kiosco; geolocalización como opción que requiere justificación y prueba

Respalda: Reglas de trabajo efectivo, presencia y descanso para trabajadores móviles; comprobar supuesto y convenio

Respalda: Grupo Castilla declara integración con otras soluciones de personas; flujo de variables de nómina por verificar

Respalda: Factorial documenta el envío de ausencias y complementos a a3innuva mediante API Conectia

Respalda: Jibble; Free; 0 €; planes de pago no publicados en la página; usuarios ilimitados; Sí, histórico no indicado (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Bixpe; Free; Premium; 0 €; Premium 2 €/usuario/mes, impuestos no incluidos; por usuario y mes; Sí, histórico de 30 días (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Woffu; Lite; desde 1,5 €/usuario/mes, IVA no indicado; por usuario y mes, hasta 10 empleados; No, prueba gratis (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: TramitApp; Nano; desde 3 €/empleado/mes, facturación anual; por empleado y mes; No, reembolso en 7 días (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Sesame HR; Essential; 4,75 €/empleado/mes sin IVA; 5,25 € con facturación mensual; por empleado y mes, mínimo 15 empleados; No, prueba gratis (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Factorial; Plan a medida; desde 5 €/persona/mes (la página también cita 5,5 €); tiempo sin precio propio; por persona y mes; No (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Kenjo; Starter; 6 €/empleado/mes; onboarding desde 200 €; por empleado y mes; No, prueba de 14 días (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Cegid Visualtime; One HR; 2,50 € por empleado, periodo e IVA no indicados; por empleado; No consta (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Skello; Fichaje Estándar; desde 49 €/mes; por espacio de planificación; No, prueba de 14 días (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: eJornada; Solo fichajes; desde 18 €/mes o 195 € en pago anual, sin impuestos; unidad no indicada; No, un mes de prueba (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Nubhora; Bajo demo; no publicado; no publicado; No consta (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Grupo SPEC; Bajo demo; no publicado; no publicado; No consta (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Grupo Castilla; Bajo demo; no publicado; no publicado; No consta (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Endalia; Bajo contacto; no publicado; no publicado; No consta (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, añadido por el Real Decreto-ley 8/2019, obliga a la empresa a garantizar «el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización» de cada persona trabajadora. (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: A 27 de octubre de 2026 no hemos encontrado ese real decreto en el BOE ni en las referencias del Consejo de Ministros publicadas hasta el 20 de octubre de 2026. (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: El Real Decreto 1620/2011 excluye en su artículo 9.3 bis, para el empleo de hogar a tiempo parcial, el registro de jornada del artículo 12.5.h) del Estatuto, y su artículo 3 aplica la normativa laboral común solo en lo compatible. (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Artículo 1.1 y 1.3.e (trabajos familiares), artículo 12.4.c (tiempo parcial: registro diario, totalización mensual, presunción de jornada completa) y artículo 34.9 (registro diario, cuatro años); última actualización publicada el 21-10-2026 (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Se aplica a todas las empresas cualquiera que sea su tamaño; no a autónomos ni socios de cooperativas; vale cualquier sistema, papel o telemático, si da información fiable, inmodificable y no manipulable; relaciones especiales según su normativa (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Artículo 7.5: infracción grave en materia de registro de jornada; artículo 40.1.b: multa de 751 a 7.500 euros (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Artículos 2, 3.b, 9.1, 9.2, 9.3 bis y 9.4 del empleo de hogar; última modificación publicada el 08-09-2022 (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Comunicado 206/24 del 19-12-2024: eximir a los empleadores domésticos de un sistema de cómputo de la jornada vulnera manifiestamente la Directiva 2003/88 (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: La referencia publicada no incluye ningún real decreto de registro de jornada (comprobado el 27-10-2026).

Respalda: Medios: cualquier sistema en papel o telemático que dé información «fiable, inmodificable y no manipulable a posteriori»; conservación con fiabilidad e invariabilidad; registros en el centro o accesibles desde él de forma inmediata (comprobado el 28-10-2026).

Respalda: Registro diario con horario concreto de inicio y finalización, conservado cuatro años y a disposición de las personas trabajadoras, sus representantes y la Inspección (comprobado el 28-10-2026).

Respalda: Fichaje web, móvil, kiosco, QR, WhatsApp, Telegram, Teams y Slack; los fichajes de WhatsApp llegan al mismo panel, con ubicación si la empresa la activa (comprobado el 28-10-2026).

Respalda: «Más de 12 formas de fichar»: app, panel web, reloj inteligente, WhatsApp o terminal fijo (comprobado el 28-10-2026).

Respalda: Lite desde 1,5 €/usuario/mes hasta 10 empleados; Pro y Enterprise a medida con facturación anual; fichaje por app, ordenador o tablet y restricciones por IP y geolocalización en todos los planes; WhatsApp, Slack y Teams y gestión completa de turnos como módulos opcionales de Enterprise (comprobado el 28-10-2026).

Respalda: Planes a medida «desde 5 €» por persona y mes (también cita 5,5 €); módulo de control horario con aprobación del registro, compensación de horas extra y geolocalización; producto de gestión de turnos (comprobado el 28-10-2026).

Respalda: Noviembre de 2023: solo cabe excepcionar la prohibición si concurre una circunstancia del artículo 9.2 del RGPD (análisis del 9.2.b y del consentimiento del 9.2.a), entre las que no están el interés legítimo ni la ejecución del contrato; necesidad, idoneidad y realización y superación de una EIPD (comprobado el 28-10-2026).

Respalda: Quiosco en dispositivo compartido, integraciones con Slack y Teams, reconocimiento facial, captura de selfie y geovallas (comprobado el 28-10-2026).

Respalda: Fichaje web, móvil y punto de tableta por PIN o QR; integración con Slack y calendarios (comprobado el 28-10-2026).