La diferencia decisiva
Continuidad desde tiempo hasta el motor laboral ya instalado: Endalia Payroll o Epsilon RH.
- empresas que comparan tecnología y servicios de gestión del tiempo
- Gestión de tiempo integrada con software y servicios de RRHH
- Endalia Payroll ya cierra y la oferta incluye tiempo y turno concretos
- La variable aprobada llega al cálculo y el rechazo tiene responsable
- Grupo Castilla pierde encaje cuando se necesita una aplicación aislada con implantación inmediata
- organizaciones que conectan tiempo, nómina y gestión de personas
- Gestión del tiempo dentro de una suite española amplia
- Epsilon RH ya gobierna el expediente o el colectivo público
- Castilla demuestra centro, permiso, original y corrección hasta nómina
- Endalia pierde encaje cuando solo se busca autoservicio sin proyecto ni servicio
Dos pruebas diferentes, un mismo resultado esperado
Endalia: Planifica dos turnos, intercambia uno, registra una ausencia y corrige una salida al día siguiente. Envía la variable aprobada a Endalia Payroll, provoca rechazo por persona y exige reintento con original y corrección intactos. Prueba exportación de un periodo antiguo. No hemos realizado el flujo.
Grupo Castilla: Con dos centros y dos managers, registra entrada, salida y ausencia; cambia centro a mitad de periodo, corrige una marca y aprueba una variable. Comprueba transferencia al motor exacto, rechazo, reintento, histórico de cuatro años y exportación al terminar. No hemos operado el sistema.
Costes, límites y salida
| Elemento | Endalia | Grupo Castilla |
|---|---|---|
| Lógica de precio | Separa tiempo, turnos, Endalia Payroll, servicio externalizado si existe, implantación, soporte, archivo y salida. La ficha de tiempo no prueba que nómina o outsourcing estén incluidos. | Pide módulo de tiempo, edición Epsilon o Delta, portal, terminales, implantación, soporte de cierre y exportación por separado. Integración anunciada no implica licencia incluida. |
| Límite principal | Licencias, mapeo salarial y responsable del cierre requieren oferta y ensayo | La conexión de variable salarial, archivo y módulos contratados siguen pendientes de prueba |
| Para quién es | empresas que comparan tecnología y servicios de gestión del tiempo | organizaciones que conectan tiempo, nómina y gestión de personas |
| Para quién no es | solo se busca autoservicio sin proyecto ni servicio | se necesita una aplicación aislada con implantación inmediata |
Comprobable
Fuentes de este análisis
- vendorControl horario y gestión del tiempoGrupo Castilla • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Grupo Castilla declara integración con otras soluciones de personas; flujo de variables de nómina por verificar
- vendorGestión del tiempoGrupo Castilla • comprobado 12 de agosto de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Grupo Castilla: fuente oficial utilizada para contrastar «Gestión del tiempo dentro de una suite española amplia». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.
- officialEstatuto de los Trabajadores, artículo 34BOE • comprobado 27 de octubre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general
- vendorTurnos y control horarioEndalia • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Endalia publica registro, turnos y enlace con Endalia Payroll; el flujo salarial y módulos deben probarse