La diferencia decisiva
Continuidad con expediente Factorial y conector a3 frente a tableta Sesame con tiempo, turnos y vacaciones.
- pymes que ya valoran otros procesos dentro de Factorial
- Control horario dentro de la plataforma Factorial
- Factorial ya es el maestro y el motor a3 recibe incidencias duplicadas
- Conectia y módulos contratados muestran aprobación, error y corrección hasta nómina
- Sesame HR pierde encaje cuando se requiere un sistema industrial o de accesos muy específico
- pymes que quieren unir fichaje, turnos y operaciones de personas
- Control horario integrado en una suite española de RRHH
- Se necesita tableta compartida y gestión de tiempo sin arquitectura Factorial-a3 existente
- Sesame demuestra PIN individual, turnos, corrección y exportación de la edición ofertada
- Factorial Time pierde encaje cuando el alcance se limita a un fichaje independiente sin suite
Dos pruebas diferentes, un mismo resultado esperado
Factorial Time: Da acceso a empleado, manager y RR. HH.; ficha entrada, pausa y salida por web, corrige una marca después del cierre y traslada una ausencia aprobada a la nómina a3 de prueba. Fuerza un rechazo y sigue el responsable de reparación. Desactiva ubicación si no se necesita y exporta datos originales y corregidos de un mes anterior. No hemos ejecutado el piloto.
Sesame HR: Con una semana de dos turnos, haz fichar por PIN individual en tableta a tres personas, corrige un olvido y cambia un turno después de publicarlo. Corta la conexión, recupera los eventos al volver y exporta original, cambio, aprobador y periodo anterior. Comprueba accesibilidad del método alternativo y que la configuración no active biometría. No hemos probado Sesame ni su Kiosk.
Costes, límites y salida
| Elemento | Factorial Time | Sesame HR |
|---|---|---|
| Lógica de precio | Presupuesta Core y Time por separado, volumen mínimo, políticas de fichaje, Conectia si se propone enlace a a3, implantación, soporte y salida. No atribuyas al módulo horario el cálculo legal de nómina. | Pide oferta Essential con mínimo mensual, usuarios, turnos, vacaciones, Kiosk y terminales; separa implantación, soporte, archivo y cualquier subida de plan. La página comercial no prueba la recuperación de cuatro años para la configuración que comprarás. |
| Límite principal | Costo y plan del módulo, archivo y calidad del enlace a nómina dependen de oferta y prueba; GPS no es condición del registro | La tableta, su modo sin conexión, los métodos y el histórico deben probarse en la edición ofrecida; opciones biométricas no son recomendación editorial |
| Para quién es | pymes que ya valoran otros procesos dentro de Factorial | pymes que quieren unir fichaje, turnos y operaciones de personas |
| Para quién no es | el alcance se limita a un fichaje independiente sin suite | se requiere un sistema industrial o de accesos muy específico |
Comprobable
Fuentes de este análisis
- vendorControl horarioSesame HR • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Sesame HR: fuente oficial utilizada para contrastar «Control horario integrado en una suite española de RRHH». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.
- vendorPlanes de Sesame HRSesame HR • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Essential publica Core, control horario, vacaciones y turnos; comprobar importe mínimo, módulos, método de fichaje y archivo de la oferta concreta
- vendorSesame Kiosk: métodos de fichajeSesame HR • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Sesame anuncia PIN individual, QR y tarjeta NFC en tableta, además de opciones biométricas que deben dejarse desactivadas para una implantación sin biometría; coste y configuración por probar
- officialEstatuto de los Trabajadores, artículo 34BOE • comprobado 27 de octubre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general
- regulatorGuía sobre tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricosAEPD • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Necesidad, proporcionalidad y alternativas a biometría
- vendorControl horarioFactorial • comprobado 12 de agosto de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Factorial Time: fuente oficial utilizada para contrastar «Control horario dentro de la plataforma Factorial». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.
- vendorPlanes y módulos de FactorialFactorial • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Core y tiempo se presupuestan según módulos; no inferir control horario, conector o cálculo de nómina de una tarifa inicial
- vendorIntegración Factorial con a3innuva NóminaFactorial • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Factorial documenta el envío de ausencias y complementos a a3innuva mediante API Conectia