Limita la ubicación al momento y finalidad necesarios, informa a la plantilla y ofrece una alternativa cuando el dispositivo o contexto no permiten usarla.
Decisión: Geolocalización en una app de fichaje
En «Geolocalización en una app de fichaje», decide si la localización es necesaria para acreditar el fichaje del puesto concreto. Para «Geolocalización en una app de fichaje», documenta alcance de «Geolocalización en una app de fichaje», responsable de «Geolocalización en una app de fichaje» y evidencia pendiente.
- Alcance de Geolocalización en una app de fichaje
- Responsable para Geolocalización en una app de fichaje
- Evidencia pendiente en Geolocalización en una app de fichaje
Prueba: Geolocalización en una app de fichaje
La prueba de «Geolocalización en una app de fichaje» reproduce permiso denegado, ubicación errónea, offline, teléfono personal y corrección. Compara en «Geolocalización en una app de fichaje» entrada propia, permisos de «Geolocalización en una app de fichaje», errores de «Geolocalización en una app de fichaje» y resultado recuperable.
- Caso base de Geolocalización en una app de fichaje
- Excepción propia de Geolocalización en una app de fichaje
- Resultado exportable de Geolocalización en una app de fichaje
Coste y salida: Geolocalización en una app de fichaje
Antes de contratar «Geolocalización en una app de fichaje», confirma finalidad, retención, acceso, alternativa y configuración fuera de jornada. Toda partida abierta en «Geolocalización en una app de fichaje» queda pendiente; «Geolocalización en una app de fichaje» no recibe importes estimados ni inventados.
- Implantación en Geolocalización en una app de fichaje
- Soporte para Geolocalización en una app de fichaje
- Salida prevista en Geolocalización en una app de fichaje
Comprobable
Fuentes de este análisis
- regulatorControl horario y consentimientoAEPD • comprobado 5 de agosto de 2026Abrir fuente ↗
- officialEstatuto de los Trabajadores, artículo 34BOE • comprobado 5 de agosto de 2026Abrir fuente ↗
- officialGuía sobre el registro de jornadaMinisterio de Trabajo • comprobado 5 de agosto de 2026Abrir fuente ↗