¿Para quién tiene sentido Kenjo?
pymes que conectan control horario con procesos de RRHH
se necesita un especialista industrial de accesos y terminales
Qué cambia la decisión
Por qué lo elegiríamos
- Control horario dentro de una plataforma europea de RRHH
- Kenjo publica fichaje web, móvil y tableta por PIN o QR integrado en su suite
Por qué lo descartaríamos
- se necesita un especialista industrial de accesos y terminales
- Archivo, método ante caída y reglas por plan requieren ensayo; no es un sistema industrial de acceso probado aquí
La prueba que puede cambiar el veredicto
Tres personas fichan casi a la vez en una tableta, una olvida PIN y otra cambia de turno. Corta la red, restablece acceso y corrige una marca sin borrar la primera. Comprueba permisos, exportación de original y cambio, y capacidad de recuperación histórica. No hemos ensayado Kenjo.
Coste y reversibilidad que deben documentarse
Separa Core RH, tiempo, plan de la app/quiosco, soporte, configuración de turnos, dispositivos y salida. Confirma edición de reglas y conservación contratada.
Conexiones que entran en la prueba
Comprobación para España: El artículo 34.9 exige registro diario y conservación durante cuatro años, pero no impone hoy con carácter general un soporte digital ni una semana de 37,5 horas.
Comprobable
Fuentes de este análisis
- vendorControl horario y punto de fichajeKenjo • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Kenjo publica fichaje web, móvil y punto de tableta por PIN o QR; configuración y conservación por contrato y ensayo
- officialEstatuto de los Trabajadores, artículo 34BOE • comprobado 27 de octubre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general
- regulatorControl horario y consentimientoAEPD • comprobado 12 de agosto de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Información y base del tratamiento en control horario