La diferencia decisiva
Tableta y paquete básico de personas Sesame frente a gobierno multicentro Woffu con planes de integración separados.
- pymes que quieren unir fichaje, turnos y operaciones de personas
- Control horario integrado en una suite española de RRHH
- Tableta compartida, vacaciones y turnos deben funcionar juntos sin proyecto de integración
- Sesame demuestra método individual, corrección, plan y coste mínimo reales
- Woffu pierde encaje cuando se necesita hardware industrial especializado sin validar integradores
- empresas que priorizan tiempo, ausencias y gestión cotidiana
- Plataforma española centrada en gestión del tiempo
- Varios centros necesitan calendarios y roles antes que una suite general de empleados
- Woffu Pro o Enterprise presupuestado demuestra el flujo exacto sin ocultar módulos adicionales
- Sesame HR pierde encaje cuando se requiere un sistema industrial o de accesos muy específico
Dos pruebas diferentes, un mismo resultado esperado
Sesame HR: Con una semana de dos turnos, haz fichar por PIN individual en tableta a tres personas, corrige un olvido y cambia un turno después de publicarlo. Corta la conexión, recupera los eventos al volver y exporta original, cambio, aprobador y periodo anterior. Comprueba accesibilidad del método alternativo y que la configuración no active biometría. No hemos probado Sesame ni su Kiosk.
Woffu: Configura dos centros con calendarios distintos y tres responsables. Cambia de centro a una persona, aprueba una ausencia por horas, corrige un fichaje después del corte y exporta ambos periodos con evento original y cambio. Si el proyecto incluye ERP o terminal, provoca una caída del enlace y exige conciliación posterior. No hemos probado Woffu ni el módulo de integración.
Costes, límites y salida
| Elemento | Sesame HR | Woffu |
|---|---|---|
| Lógica de precio | Pide oferta Essential con mínimo mensual, usuarios, turnos, vacaciones, Kiosk y terminales; separa implantación, soporte, archivo y cualquier subida de plan. La página comercial no prueba la recuperación de cuatro años para la configuración que comprarás. | Solicita Lite y Pro para usuarios y centros reales, más Enterprise solo si API/ERP, dispositivos o turnos avanzados superan una prueba. Incluye contrato anual, implantación, soporte, histórico y salida; el precio público de entrada no describe el proyecto completo. |
| Límite principal | La tableta, su modo sin conexión, los métodos y el histórico deben probarse en la edición ofrecida; opciones biométricas no son recomendación editorial | Turnos completos e integración API/ERP no se deducen de Lite ni Pro; terminales e histórico de la edición deben validarse |
| Para quién es | pymes que quieren unir fichaje, turnos y operaciones de personas | empresas que priorizan tiempo, ausencias y gestión cotidiana |
| Para quién no es | se requiere un sistema industrial o de accesos muy específico | se necesita hardware industrial especializado sin validar integradores |
Comprobable
Fuentes de este análisis
- vendorControl horarioSesame HR • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Sesame HR: fuente oficial utilizada para contrastar «Control horario integrado en una suite española de RRHH». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.
- vendorPlanes de Sesame HRSesame HR • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Essential publica Core, control horario, vacaciones y turnos; comprobar importe mínimo, módulos, método de fichaje y archivo de la oferta concreta
- vendorSesame Kiosk: métodos de fichajeSesame HR • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Sesame anuncia PIN individual, QR y tarjeta NFC en tableta, además de opciones biométricas que deben dejarse desactivadas para una implantación sin biometría; coste y configuración por probar
- officialEstatuto de los Trabajadores, artículo 34BOE • comprobado 27 de octubre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general
- regulatorGuía sobre tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricosAEPD • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Necesidad, proporcionalidad y alternativas a biometría
- vendorControl horarioWoffu • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Woffu: fuente oficial utilizada para contrastar «Plataforma española centrada en gestión del tiempo». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.
- vendorPlanes Lite, Pro y Enterprise de WoffuWoffu • comprobado 17 de septiembre de 2026Abrir fuente ↗
Respalda: Pro anuncia calendarios, centros y roles ampliados; API/ERP y turnos completos aparecen en Enterprise o bajo demanda según tabla pública