La solución multicentro debe separar calendarios, responsables, métodos y exportaciones sin perder una vista consolidada; prueba movimientos de personas y cierres simultáneos.

Prioridades para esta situación

  1. 01

    Comprobar centros, calendarios, permisos y consolidación

  2. 02

    Contrastar en Control horario multicentro el límite de centros, calendarios, permisos y consolidación

  3. 03

    Sumar implantación de Control horario multicentro, módulos de Control horario multicentro y soporte de Control horario multicentro

  4. 04

    Acordar responsables de Control horario multicentro, exportación de Control horario multicentro y salida de Control horario multicentro

Selección para probar con criterio

01Gestión avanzada de tiempo y presencia de Inology · España · Nubhora

Gestión avanzada de tiempo y presencia de Inology

Encaja con
organizaciones medianas y grandes con planificación e integraciones
Busca otra opción si
solo se busca una aplicación mínima para pocos usuarios
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02Especialista en tiempo, presencia y control de accesos · España · Grupo SPEC

Especialista en tiempo, presencia y control de accesos

Encaja con
organizaciones que necesitan combinar software, terminales y accesos
Busca otra opción si
el fichaje será exclusivamente remoto y sin hardware
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03Gestión del tiempo dentro de una suite española amplia · España · Grupo Castilla

Gestión del tiempo dentro de una suite española amplia

Encaja con
organizaciones que conectan tiempo, nómina y gestión de personas
Busca otra opción si
se necesita una aplicación aislada con implantación inmediata
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Contexto español

En España, Control horario multicentro debe reproducir centros, calendarios, permisos y consolidación. Una pantalla de Control horario multicentro no acredita centros, calendarios, permisos y consolidación.

No lo pases por alto

No uses una configuración única cuando jornadas y dispositivos difieren por centro.

Decide con un caso propio

Usa para cada candidato la misma entrada, excepción y exportación. Anota trabajo manual, espera, permisos y reprocesado. La demo comercial se convierte así en una prueba comparable.

Comprobable

Fuentes de este análisis

2 fuentes
  1. officialEstatuto de los Trabajadores, artículo 34BOE • comprobado 5 de agosto de 2026
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  2. officialGuía sobre el registro de jornadaMinisterio de Trabajo • comprobado 5 de agosto de 2026
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