Por qué recomendamos este orden

Woffu Pro describe gobierno multicentro; Sesame documenta métodos individuales y almacenamiento sin red; SPEC ofrece terminales. Son tres problemas distintos, no una clasificación universal por sector.

Prioridades para esta situación

  1. 01

    Calendario y permisos tras traslado

  2. 02

    Identidad individual en dispositivo compartido

  3. 03

    Sincronización sin marcas duplicadas

  4. 04

    Archivo y coste por tienda

Nuestra selección para este perfil

01
Logo de Woffu

Woffu

Plataforma española centrada en gestión del tiempo

Encaja con
empresas que priorizan tiempo, ausencias y gestión cotidiana
Busca otra opción si
se necesita hardware industrial especializado sin validar integradores
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02
Logo de Sesame HR

Sesame HR

Control horario integrado en una suite española de RRHH

Encaja con
pymes que quieren unir fichaje, turnos y operaciones de personas
Busca otra opción si
se requiere un sistema industrial o de accesos muy específico
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03
Logo de Grupo SPEC

Grupo SPEC

Especialista en tiempo, presencia y control de accesos

Encaja con
organizaciones que necesitan combinar software, terminales y accesos
Busca otra opción si
el fichaje será exclusivamente remoto y sin hardware
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Contexto español

Control horario para retail. En España: cambio de tienda, responsable local, cola, contingencia y cierre por persona. Caso límite: «El quiosco no prueba por sí solo cuatro años recuperables; no actives biometría por comodidad ni compartas PIN entre empleados.».

No lo pases por alto

El quiosco no prueba por sí solo cuatro años recuperables; no actives biometría por comodidad ni compartas PIN entre empleados.

Prueba de decisión para este perfil

Crea tres tiendas ficticias. Traslada un empleado a otra, haz fichar seis personas a la vez, corta internet y corrige una salida por un encargado suplente. Recupera original, cambio, autorizador y exportación por empleado y tienda; pide el coste de edición, quiosco o terminal exactos. No hemos realizado el ensayo.

Alcance de la evidencia. Estatuto de los Trabajadores, artículo 34: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general · Proyecto 121/000058, concluido y rechazado: La reducción general a 37,5 horas y su registro digital no entraron en vigor por este proyecto · Planes Lite, Pro y Enterprise de Woffu: Pro anuncia calendarios, centros y roles ampliados; API/ERP y turnos completos aparecen en Enterprise o bajo demanda según tabla pública · Sesame Kiosk: métodos de fichaje: Sesame anuncia PIN individual, QR y tarjeta NFC en tableta, además de opciones biométricas que deben dejarse desactivadas para una implantación sin biometría; coste y configuración por probar · Soluciones de control horario: Grupo SPEC: fuente oficial utilizada para contrastar «Especialista en tiempo, presencia y control de accesos». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual. · Guía sobre tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricos: Necesidad, proporcionalidad y alternativas a biometría

Comprobable

Fuentes de este análisis

6 fuentes
  1. officialEstatuto de los Trabajadores, artículo 34BOE • comprobado 27 de octubre de 2026

    Respalda: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general

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  2. officialProyecto 121/000058, concluido y rechazadoCongreso de los Diputados • comprobado 12 de agosto de 2026

    Respalda: La reducción general a 37,5 horas y su registro digital no entraron en vigor por este proyecto

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  3. vendorPlanes Lite, Pro y Enterprise de WoffuWoffu • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Pro anuncia calendarios, centros y roles ampliados; API/ERP y turnos completos aparecen en Enterprise o bajo demanda según tabla pública

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  4. vendorSesame Kiosk: métodos de fichajeSesame HR • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Sesame anuncia PIN individual, QR y tarjeta NFC en tableta, además de opciones biométricas que deben dejarse desactivadas para una implantación sin biometría; coste y configuración por probar

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  5. vendorSoluciones de control horarioGrupo SPEC • comprobado 12 de agosto de 2026

    Respalda: Grupo SPEC: fuente oficial utilizada para contrastar «Especialista en tiempo, presencia y control de accesos». No acredita precio, rendimiento ni encaje sin una oferta o prueba actual.

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  6. regulatorGuía sobre tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricosAEPD • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Necesidad, proporcionalidad y alternativas a biometría

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