¿Para quién tiene sentido Cegid Visualtime?

Para quién es

empresas con planificación, ausencias y varias políticas de tiempo

Para quién no es

solo se necesita una captura simple de entrada y salida

Alcance de la evidencia. Cegid Visualtime: gestión del tiempo: Cegid publica control horario, vacaciones, ausencias y planificación; su alusión comercial a 37,5 horas no describe la jornada general vigente · Estatuto de los Trabajadores, artículo 34: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general · Proyecto 121/000058, concluido y rechazado: La reducción general a 37,5 horas y su registro digital no entraron en vigor por este proyecto · Control horario y consentimiento: Información y base del tratamiento en control horario

Qué cambia la decisión

Por qué lo elegiríamos

  • Gestión del tiempo, ausencias y planificación dentro de Cegid
  • Cegid publica control horario, planificación y ausencias para empresas de varios tamaños

Por qué lo descartaríamos

  • solo se necesita una captura simple de entrada y salida
  • La referencia comercial a 37,5 horas no es norma general vigente; edición, archivo y reglas concretas requieren ensayo

La prueba que puede cambiar el veredicto

Crea dos centros ficticios con convenio y jornada distintos. Cambia a una persona de centro, aprueba ausencia, corrige un fichaje tras cierre y exporta registro original, ajuste y permiso. Pide recuperar un periodo antiguo, coste por módulo y procedimiento si falla el sistema. No hemos operado Visualtime.

Coste y reversibilidad que deben documentarse

Solicita oferta de registro, planificación, ausencias, implantación, centros, soporte, histórico y salida por separado. La web no prueba que cada módulo ni la custodia de cuatro años estén incluidos.

Conexiones que entran en la prueba

  • Cegid Visualtime con nómina
  • Cegid Visualtime con asesoría
  • Cegid Visualtime mediante API
  • Cegid Visualtime con dispositivos

Comprobación para España: El artículo 34.9 exige registro diario y conservación durante cuatro años, pero no impone hoy con carácter general un soporte digital ni una semana de 37,5 horas.

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Comprobable

Fuentes de este análisis

4 fuentes
  1. vendorCegid Visualtime: gestión del tiempoCegid • comprobado 17 de septiembre de 2026

    Respalda: Cegid publica control horario, vacaciones, ausencias y planificación; su alusión comercial a 37,5 horas no describe la jornada general vigente

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  2. officialEstatuto de los Trabajadores, artículo 34BOE • comprobado 27 de octubre de 2026

    Respalda: Registro diario vigente, conservación y jornada máxima general

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  3. officialProyecto 121/000058, concluido y rechazadoCongreso de los Diputados • comprobado 12 de agosto de 2026

    Respalda: La reducción general a 37,5 horas y su registro digital no entraron en vigor por este proyecto

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  4. regulatorControl horario y consentimientoAEPD • comprobado 12 de agosto de 2026

    Respalda: Información y base del tratamiento en control horario

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